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JAVI URSUA

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Formación de Introducción a Insights Discovery®

Desarrollo de Personas, Equipos y Negocios

Insights Discovery

Insights Discovery® es una solución integral para el desarrollo de personas, equipos y organizaciones.

+25 años de experiencia

Desarrollado por Insights Learning & Development desde los años 90.

+10 millones de personas

Más de 10 millones de personas en todo el mundo avalan su eficacia. Disponible en más de 30 idiomas.

Basado en las investigaciones del psicólogo y psiquiatra Carl Jung. Especialmente en sus «Tipos psicológicos» (1921)

No hay cura o mejora para el mundo que no comience por un_ mism_
Carl Jung

El autoconocimiento es la base del desarrollo personal y profesional

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El 90% de las personas exitosas tienen un gran autoconocimiento

Insights Discovery® ofrece un sencillo lenguaje de 4 colores que permite a las personas:

  1. Conocerse mejor
  2. Comprender mejor a los demás
  3. Mejorar sus relaciones
4 Colores Insights Discovery

El Perfil Personal Insights Discovery®

El Perfil Personal Insights Discovery® es el resultado del Evaluador de Preferencias Insights Discovery®, un test online que se puede completar en 20 minutos.

Se trata de un completo informe sobre el estilo personal, la toma de decisiones, la relación con los demás, puntos fuertes y posibles puntos débiles, sugerencias para el desarrollo y mucho más.

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de precisión

Fiabilidad y Validez

Su fiabilidad y validez estadística está acreditada por la Universidad de Westminster.

Perfil Personal Insights Discovery

¿Te gustaría descubrir los 3 Secretos del éxito de Insights Discovery®?

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Formación de Introducción a Insights Discovery®

El Programa de Eficacia Personal siempre es el punto de partida.

Sirve de introducción al Modelo Insights Discovery®,  al lenguaje de 4 Colores, las Preferencias de Jung y el Perfil Personal.

Es básico para programas específicos de liderazgo, equipos, ventas, etc.

Preferencias de Jung Insights Discovery
8 Tipos Insights Discovery

Aprendemos a reconocer el estilo de los demás y adaptar nuestro comportamiento a diferentes personas y contextos para ser más eficaces.

Programa de Introducción a Insights Discovery®

  1. El poder de la percepción
  2. Los 4 colores-energías Insights®
  3. Las preferencias de Jung
  4. Los 8 tipos Insights®
  5. El Perfil Personal Insights Discovery®
  6. Reconocer otros estilos
  7. Técnicas para adaptarse y conectar
  8. Plan de acción y claves del éxito

Evaluador de Preferencias

Antes de la formación cada participante recibe un email con en enlace al Evaluador de Preferencias Insights Discovery®, un test online que pueden completar en 20 minutos desde cualquier dispositivo.

Formación Grupal

La aproximación es amena e interactiva. Ofrece a los participantes un lenguaje y una estructura para comprenderse mejor a sí mismos y a los demás, que podrán poner en práctica inmediatamente.

Perfil Personal

El Perfil Personal Insights Discovery® será entregado directamente a cada participante (propietario/a) durante la sesión de formación. Formato impreso opcional. Puede ser procesado en diferentes idiomas.

Sesión Individual

Después de la Formación Grupal, recomendamos una Sesión Individual (1h de duración en formato virtual) para facilitar la comprensión y aprovechamiento del Perfil Personal e impulsar un Plan de Acción.

Soluciones de formación en áreas clave

Liderazgo

Cada líder descubre su propio estilo de liderazgo y aprende a adaptarlo al estilo de las personas que lidera y al contexto, para crear una visión inspiradora, cuidar las relaciones y producir resultados.

Team Building

Cada miembro del equipo descubre su propio estilo de colaboración, cómo prefieren trabajar sus colegas, el valor de la diversidad y la aportación de los diversos estilos a la Eficacia del Equipo.

Ventas

Cada profesional de ventas descubre sus fortalezas y áreas de mejora en cada fase del proceso de venta, aprendiendo a adaptar su estilo para conectar con los diversos estilos de clientes.

Referencias de Clientes

¿Quieres ofrecer la Formación de Introducción a Insights Discovery en tu organización?

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